Assistant dirigeant de l’entreprise

• Ce programme vous permettra de gérer votre structure au quotidien, d’être force de propositions auprès des composantes de l’entreprise et d’avoir un discours adapté et pertinent auprès de vos partenaires.
• Les connaissances approfondies de ce module vous rendront autonome dans la gestion et la prise de décision.

L'entreprise artisanale

• Présentation de la formation, objectifs généraux, pédagogiques
• L’entreprise artisanale et son environnement (conjoncture, croissance et principaux indices économiques)
• Définition économique et juridique de l’entreprise (personne physique, morale, responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise)
• Identification, rôle et connaissance des partenaires (banque, assurance, expert-comptable, clients et fournisseurs)
• L’organisation juridictionnelle en France (Tribunal d’instance, de commerce et prud’homal)
• Les formes juridiques d’entreprise (avantages, inconvénients et plus particulièrement la SAS) et les impacts sur la responsabilité, le patrimoine, la fiscalité.

Financement

• Création, cession, achat et vente d’entreprise (fonds de commerce, droit au bail, évaluation des parts sociales ....)
• Le plan de financement (besoins, ressources, autofinancement) et le recours au prêt (amortissement, intérêts d’emprunt, charges financières)

Comptabilité

• Révision rapide de la comptabilité de trésorerie et d’engagement (plan comptable et tenue des journaux)
• Présentation (rapide) d’un logiciel de comptabilité (enjeux et réforme 2018)
• La relation avec l’expert-comptable et le CGA (répartition des tâches
• La fiscalité de l’entreprise (Réel, IR et IS, impôts et taxes) – le CICE
• La couverture du chef d’entreprise (régime de base et complémentaire)
• L’imposition du résultat et des dividendes

Compte de résultats et rations

• Présentation du bilan (compte de résultat,
• Soldes intermédiaires de gestion)Les ratios professionnels (marge brute, Valeur ajoutée, EBE, résultat courant
• Présentation des ratios du CEDAGE 2015 (code APE, activité
• Analyse des ratios de l’activité principale de l’entreprise (carrosserie)
• Cas pratique

Bilan et BFR

• Le bilan (actif, passif, immobilisations, capital emprunts BFR (formule, calcul, créances clients et fournisseurs)
• Cas pratiqueLa solvabilité, capacité d’emprunts, la trésorerie et la gestion des stocks

Le seuil de rentabilité et les stocks

• Les SIG (calcul et analyse de la rentabilité de l’entreprise)
• Le seuil de rentabilité, le point mort, les taux moyen de la profession
• Cas pratiqueLes variations de stocks et les charges externes (détail, composition)

Ressources Humaines

• Les Ressources humaines (Les charges de personnel, cotisations sociales, patronales)
• Le bulletin de paye (mentions légales, allègement Fillon, branches régime générale)
• Le recrutement (fiche de poste, entretiens, et contrats de travail)
• Le CDI, les différents CDD, le temps partielLes conventions collectives, durée du temps de travail, heures supplémentaires ....
• Les formalités d’embauche (obligation de l’employeur, DUS, pénibilité)

Recrutement et Management

• Les relations avec le personnel (entretien annuel, GPEC....)
• Le management du chef d’entreprise (mise en situation)
• Les différents modes de rémunération (participation, intéressement, PEE, PERCO...)
• Les obligations sociales (VIP, inspection du travail)
• Du l’embauche au départ d’un salarié (rupture du contrat, fautes ...)
• La rupture conventionnelleL’assurance de l’entreprise (RC, prévoyance, Madelin et mutuelle d’entreprise)Les garanties obligatoires et facultatives

Applications

• Journée consacrée à l’entreprise (comptes annuels, bilan, résultat)
• Travail et mise en application des acquis de la formation à l’entreprise
• Analyse, commentaires et critiques de la situation existante
• Calcul des ratios financiers

Optimisation fiscale et sociale

• Mise en place d’une stratégie et objectifs concrets à moyen terme
• Épreuve finale
• Épreuve finale (examen en situation réelle – durée 4 heures)Correction du cas l’après-midi avec analyse du travail renduQuestions éventuelles et clôture de la formation