Etre tuteur

Tous les métiers de l’entreprise sont concernés par le besoin d’acquérir un nouveau savoir-faire professionnel en lien avec une mission de tutorat. Elle a pour but :

• d’accompagner et de suivre les collaborateurs intégrant un parcours métier sur le plan technique et comportemental
• de favoriser la motivation du collaborateur apprenant par un rôle de soutien
• de transférer des compétences pour permettre au collaborateur apprenant d’évoluer et maîtriser les connaissances et compétences exigées pour l’exercice de son métier et dans le respect de la culture d’entreprise
• d’évaluer le résultat de son action en termes d’acquisition de connaissances et de compétences.

• situer les différents aspects du rôle de tuteur
• acquérir les bases pédagogiques pour accompagner l’apprenant dans sa progression (compétences, performances, observer et décrire)
• utiliser les outils et les modalités à sa disposition pour assurer cette relation pédagogique
• maîtriser les techniques d’écoute active (questionnement et reformulation)