Cette formation est disponible en session INTRA. Prix sur demande
Aperçu de la formation
Informations générales
Résumé de la formation
Pour les recruteurs, favoriser les échanges sur les pratiques, accepter en conscience le poids des stéréotypes, comprendre le regard du législateur derrière les 24 critères.
1. Un module de 5H30 en présentiel pour favoriser les échanges et l'expérimentation, permettant de présenter le cadre juridique, la loi, les 24 critères et favoriser les questions, les échanges et la mise en situation.
2. Un format e-learning, 1H30
L'objectif de ce e-learning est de donner immédiatement à chaque personne en charge de recrutement, les bons outils d'un recrutement sans discrimination par les compétences. Label " A Compétence Egale"
Public cible
manager, rse, dirigeant, d'entreprise, rh
Durée horaire
7h
Modalité
Présentiel
Mixte
Certification
Certifiante
Objectifs pédagogiques
Quels sont les enjeux de cette loi ?
Pourquoi TOUTES les entreprises sont concernées ?
Les risques et les opportunités ?
Recruter par la compétence c'est quoi ?
Contenus pédagogiques
La formation se déroule en présentiel sur 5 heures 30 afin de
favoriser les échanges sur les pratiques, accepter en conscience le
poids des stéréotypes, comprendre le regard du législateur
derrière les 24 critères. Elle se complète d’un e-learning
d’expertise du recrutement par la compétence.
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