Par Campus26
Mieux écouter et communiquer
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Cette formation est disponible en session INTRA à partir de 1200 € HT /pl.
Informations générales
Résumé de la formation
Comprendre les bases de l'écoute active mais aussi l'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant ou encore l'écoute de l'autre pour créer la confiance.
Toutes ces étapes qui vous permettront de mieux comprendre et vous faire comprendre
Public cible
- Toute personne souhaitant développer sa capacité d'écoute pour faciliter les échanges professionnels.
Durée horaire
Modalité
Objectifs pédagogiques
Veuillez cliquer sur " Détail des objectifs" pour voir le contenu des objectifs.
- Comprendre les bases de l'écoute active
- L'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant
- L'écoute de l'autre pour créer la confiance
- S'approprier les outils de l'écoute active
- De l'écoute active à l'efficacité relationnelle
Contenus pédagogiques
Veuillez cliquer " Détail du contenu " pour voir le contenu.
Comprendre les bases de l'écoute active
- Identifier les trois niveaux de l'écoute active.
- Connaître les cinq éléments clés pour améliorer sa posture d'écoutant.
- Comprendre les enjeux et limites de l'écoute active.
- Évaluer son style et sa capacité d'écoute.
- Identifier les six attitudes d'écoute.
L'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant
- Comprendre la notion de besoin.
- Faire la différence entre besoin et demande.
- Pratiquer l'écoute de soi par la technique de l'auto-empathie.
- Savoir formuler une demande.
L'écoute de l'autre pour créer la confiance
- Mettre en place les règles de base dans la relation.
- Observer et s'adapter à son interlocuteur (verbal et non-verbal).
- Se synchroniser avec son interlocuteur
- Choisir les canaux de communication adaptés.
- Accepter la contradiction, accueillir les émotions de son interlocuteur.
- Rester disponible pour l'autre.
S'approprier les outils de l'écoute active
- Développer la congruence entre son verbal et non-verbal.
- Intégrer les différentes techniques de reformulation.
- Donner des signes de reconnaissance et un feed-back appropriés.
- Utiliser efficacement le silence.
- Concilier écoute et prise de notes.
De l'écoute active à l'efficacité relationnelle
- Se définir un objectif clair.
- Maîtriser les étapes de l'entretien.
- Questionner et influencer avec intégrité.
- Savoir conclure l'entretien.