Optimiser votre communication et son impact par une meilleure connaissance de soi
Aperçu de la formation
Informations générales
Résumé de la formation
Avec son chef, un fournisseur, un client, un collègue, un collaborateur, …. En face à face, en équipe ou devant un public, …. Pour animer une réunion, pour désamorcer un conflit, pour mieux collaborer dans un projet, … …. Mieux se connaitre, identifier sa communication et son impact, apprendre à ajuster sa communication sont des atouts précieux.
Public cible
- Tout public
Durée horaire
21h
Modalité
Présentiel
Objectifs pédagogiques
Cliquez sur "détails des objectifs" pour connaître les objectifs
- Mieux se connaître : dans ses modes de fonctionnement, dans ses forces et faiblesses, en tant que personne et dans sa fonction professionnelle
- Mieux re-connaitre les autres (collaborateurs managers clients) dans leurs modes de fonctionnement, dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle
- Développer son agilité tout en respectant ses limites
- Diminuer les désaccords et les incompréhensions, éviter les conflits inutiles
- Gagner en sérénité et augmenter son efficacité professionnelle
Contenus pédagogiques
Cliquez sur "détails du contenu" pour connaître le contenu
Diagnostic : comment communiquez-vous ?
- Découvrir son style de communicant
- Etablir son diagnostic personnel
- Comprendre les autres dans des relations client/fournisseur, à deux et en équipe
- Analyser ses points forts et ses points de progrès
- Prendre conscience des effets de sa façon de communiquer sur les autres
- Faire évoluer ses comportements tout en restant soi-même
- Identifier ses réflexes types et évaluer leur adéquation à la situation
- Adapter sa communication pour être plus efficace
Action : adopter une communication ouverte sur l’interlocuteur
- Maitriser la communication « authentique » pour des échanges constructifs.
- Comprendre les interactions entre deux interlocuteurs qui communiquent
- Comprendre ses affinités avec certaines personnes et agacements avec d’autres
- Savoir les dépasser
- Pratiquer une communication « adulte » afin de favoriser des échanges de point de vue respectueux et vrais
- Développer les aptitudes relationnelles et communiquer efficacement face à une personne stressée.
- Appréhender les différents types de stress (fuite, lutte, inhibition) et leurs symptômes
- Identifier les caractéristiques de chaque état
- Mettre en place une gestion relationnelle du stress adaptée au type de stress
- Elaborer une stratégie de communication spécifique et adaptée à l’état d’esprit de l’interlocuteur